肥西县三河文旅发展有限公司秋季社会招聘公告

  肥西县三河文旅发展有限公司（简称“三河文旅”），经肥西县政府批准成立，作为肥西县文旅项目开发投资平台、建设平台、运营管理平台和品牌推广营销平台。

  根据三河文旅发展需要，现组织所属企业面向社会公开招聘若干名工作人员。

  一、招聘原则

  坚持公平公正、人岗相适的原则，采取公开招聘、平等竞争、择优录取的方法，吸纳符合公司发展需要的高素质专业化人才。

  二、招聘人数及岗位

  具体招聘人数及岗位要求详见附件1，并最终以附件1为准。

  三、招聘人员基本要求

  （一）具备与招聘岗位相符的能力及要求；

  （二）身心健康，具有较强的团队合作意识，能适应岗位要求；

  （三）遵纪守法，爱岗敬业，品行端正，诚信廉洁，作风严谨，有良好的政治修为和职业素养；

  （四）符合以上条件，且具备以下条件者方可报名，并择优录取。

  1.具有中华人民共和国国籍；

  2.遵守宪法和法律；

  3.具有良好的品行；

  4.适应岗位要求的身体条件和其他条件。

  岗位表中的“35周岁以下”为1987年10月1日以后出生（其他年龄以此类推）。工作经历要求，截止时间为2022年10月1日。因工作单位变化而中断时间的，其在不同单位工作的时间可以累计计算，在读期间参加勤工俭学、实习等不视为工作经历。

  有下列情形之一的人员，不得报考：

  1.不符合招聘岗位条件要求的人员；

  2.现役军人；

  3.经政府人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员；

  4.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者因涉嫌违法、违纪正在接受司法机关、监察机关刑事侦查或者纪律检查，尚未作出最终结论的；

  5.法律规定不得参加报考的其他情形人员。

  四、招聘程序

  招聘程序为网上报名、网上资格初审、优筛优选、面试、体检与考察、公示和聘用。

  （一）网上报名及资格初审

  1.报名方式：采用网络报名的方式进行。

  2.登陆智联招聘网站（http://shwl.zhaopin.com）查阅招聘启事，完善个人简历信息，在线报名。

  3.报名时间：2022年10月8日12:00-2022年10月16日24:00

  4.报考人员的简历信息必须与本人实际情况、报考条件和所报考的岗位要求相一致。凡弄虚作假通过资格审查,其实际情况与报考条件规定不符的，一经查实，即取消考试、聘用等资格。每位报考人员限报一个岗位。

  5.如报名资格审核通过，招聘组将会于10月21日前通过短信等方式通知审核通过人员参加面试，并需要审核通过人员在短信内容规定时间内回复确认参加。逾期视为自动放弃报考。

  （二）面试

  1.面试主要考察考生的岗位适应能力、应变处理、逻辑思维、专业素养及解决实际问题等能力；通过专业基础、管理潜能、岗位匹配度以及任职能力四个维度进行综合评估。

  2.面试时间、地点以及需携带资料以面试通知短信为准。

  3.因故未能按时参加面试的，取消其面试资格。

  （三）体检与考察

  1.体检工作按照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)和省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208号）规定执行。体检在二级甲等以上综合性医院进行。体检工作结束后，由医院出具“合格”或“不合格”的结论性意见。考生对非当日、当场复检的体检项目结果有疑问的，可以在接到体检结论通知之日起7日内，向体检实施主管部门提交复检申请，复检只能进行1次，体检结果以复检结论为准，体检费用由考生自理。

  2.考察工作根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、业务能力、工作实绩（学业成绩）、征信情况、有无犯罪记录以及是否需要回避等方面的情况。如拟聘对象自动放弃或体检、考察不合格的，在同岗位考生中按照总成绩依次递补。

  （四）公示

  体检、考察均合格的人员，在智联招聘网站（http://shwl.zhaopin.com）上公示3天。公示期间及期满后对拟聘用人员主动放弃岗位或被反映有问题并查有实据影响录用的，取消聘用资格。

  五、聘用手续及待遇

  （一）本次招聘实行服务外包管理，由服务外包公司与最终录用人员签订聘用合同；并按照国家法律规定享受职工保险待遇。薪酬福利按照三河文旅及下属公司有关制度执行；实际工作满1年后，经考核优秀者，可转为用工单位正式员工。

  （二）建立考生备选库。本次招聘对已参加考试的考生进行备选登记。如出现人员空缺，依据相关程序，在该批次考试中按考生合成成绩从高分到低分的原则择优补充，递补有效期设置为6个月，从录用公告公示时间起计算。

  （三）聘用人员一律与原单位脱钩，否则由此而产生的全部后果由其自行承担。

  六、其它

  1.应聘人员对提交材料的真实性负责，应聘人员要严格遵守招聘纪律，不得弄虚作假。违者取消应聘资格，已录用的解除劳动关系。

  2.招聘单位承诺对应聘人员所提供的所有信息保密，不退还报名资料。

  3.招聘单位有权根据岗位需求变化及报名情况等因素，调整相关岗位的招聘工作，并对本次招聘享有最终解释权。

  4.整个实施过程中，所有报名人员须根据疫情防控要求参加面试等环节。

  5．招聘计划人数与应聘人数比例原则上应达到1:3及以上。不足1:3的岗位，按照实际情况取消或核减该岗位招聘计划；另企业招聘人数为若干名的导游岗、民宿管家、营业员岗将按照实际报名情况进行比例调整。

  报名电话：0551-67195312（智联招聘）

  监督举报电话：0551-68752005

  查询媒体：智联招聘网站（http://shwl.zhaopin.com）

       附件1:具体招聘人数及岗位要求